東莞市職業(yè)經(jīng)理人證書報(bào)名職業(yè)能力證書好考嗎

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東莞市職業(yè)經(jīng)理人證書報(bào)名職業(yè)能力證書好考嗎

按照該規(guī)定，餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分為職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)經(jīng)理人兩個(gè)等級(jí)，等級(jí)劃分以餐飲知識(shí)、能力、個(gè)人品質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)道德、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力、考核成績(jī)等為依據(jù)；申請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人資格還需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核，職業(yè)經(jīng)理人從符合條件的職業(yè)經(jīng)理人中產(chǎn)生并經(jīng)進(jìn)一步的培訓(xùn)、考核；餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的資格有效期為5年，期滿后，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核或復(fù)查，合格者可保留原資格或申請(qǐng)晉升為職業(yè)經(jīng)理人，否則取消相應(yīng)資格。無(wú)疑，該將對(duì)目前不健全的餐飲職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)產(chǎn)生重要的規(guī)范和促進(jìn)作用。

我們?nèi)绾尾拍軋?bào)考職業(yè)經(jīng)理人證書呢？

(1)在網(wǎng)上搜尋職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)資訊，找到正規(guī)的報(bào)；

(2)根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人證書的報(bào)考條件要求，提供報(bào)考資料；

(3)將資料提交給招生張即可；

(4)完成繳費(fèi)，通過(guò)審核即為報(bào)考成功；

(5)會(huì)在一個(gè)月內(nèi)安排職業(yè)經(jīng)理人證；

(6)以線上機(jī)考的形式為主，電腦、手機(jī)；

(7)職業(yè)經(jīng)理人證書100分為滿分，60分為及格分。

(8)完成且成績(jī)合格后20-40天即可證書。

職業(yè)經(jīng)理人處理好與老板和董事會(huì)的關(guān)系尤為重要。舉一個(gè)大家熟悉的例子，俞敏洪的新東方集團(tuán)剛在美國(guó)上市時(shí)，許多人都認(rèn)為榮耀與財(cái)富之門已經(jīng)向其打開。然而，俞敏洪的工作與生活卻并不像人們想象的那么愜意。

東莞市職業(yè)經(jīng)理人證書報(bào)名職業(yè)能力證書好考嗎

職業(yè)經(jīng)理人是指具備復(fù)合型經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，能夠企業(yè)工作并對(duì)出資人負(fù)責(zé)，或能夠企業(yè)某一經(jīng)營(yíng)單位及企業(yè)綜合部門工作，對(duì)其直接負(fù)責(zé)，符合相應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的企業(yè)主要人或經(jīng)營(yíng)單位人（例如：董事局、董事長(zhǎng)、CEO、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)理等）以及企業(yè)綜合部門人（例如：企業(yè)辦公室、總經(jīng)理辦公室、企業(yè)部門、戰(zhàn)略規(guī)劃部門、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部門等綜合部門經(jīng)理、副經(jīng)理等）。

職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍中的高端人才和領(lǐng)軍人才，他們是企業(yè)運(yùn)行、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能手;是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的專家;是組織社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值的行家;也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的一支重要力量。

現(xiàn)代人力資本理論將職業(yè)經(jīng)理人與技術(shù)創(chuàng)新者共同稱為人力資本，也就是說(shuō)，職業(yè)經(jīng)理人屬于人力資本范疇。作為職業(yè)經(jīng)理人，必須具備較高的個(gè)人素質(zhì)和較高的專業(yè)技能和才能，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)、冒險(xiǎn)精神和競(jìng)爭(zhēng)的沖動(dòng)，堅(jiān)韌不拔、自信果斷和強(qiáng)烈的事業(yè)心，能通過(guò)事物表面看出本質(zhì)的洞察能力、決策能力、豐富的工作和深厚的理底，組織協(xié)調(diào)能力以及知人善任的用人能力，在知識(shí)方面，職業(yè)經(jīng)理人要具備硬知識(shí)、軟知識(shí)和社會(huì)知識(shí)。這些都是促進(jìn)一個(gè)人成為職業(yè)經(jīng)理人的基本條 件和重要保證。

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