南充市職業(yè)經(jīng)理人在哪里報(bào)名多少錢,在哪報(bào)名

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CCMC是英文翻譯成漢語的意思是“職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證”，其分為四個(gè)層次：(初級(jí))商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、(中級(jí))職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人、特級(jí)經(jīng)營(yíng)。CCMC職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)體系包括：知識(shí)評(píng)價(jià)考核體系（包括基本知識(shí)、行業(yè)知識(shí)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展）+和能力測(cè)評(píng)體系+（連續(xù)三年）經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的綜合評(píng)價(jià)，被國內(nèi)外專家認(rèn)為具有廣泛的代表性和權(quán)威性。代表了當(dāng)今國內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)及培訓(xùn)認(rèn)證水平，了社會(huì)各界及機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。

我們?nèi)绾尾拍軋?bào)考職業(yè)經(jīng)理人證書呢？

(1)在網(wǎng)上搜尋職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)資訊，找到正規(guī)的報(bào)；

(2)根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人證書的報(bào)考條件要求，提供報(bào)考資料；

(3)將資料提交給招生張即可；

(4)完成繳費(fèi)，通過審核即為報(bào)考成功；

(5)會(huì)在一個(gè)月內(nèi)安排職業(yè)經(jīng)理人證；

(6)以線上機(jī)考的形式為主，電腦、手機(jī)；

(7)職業(yè)經(jīng)理人證書100分為滿分，60分為及格分。

(8)完成且成績(jī)合格后20-40天即可證書。

職業(yè)經(jīng)理是下屬的績(jī)效伙伴，雙方通過共同的努力，實(shí)現(xiàn)下屬的工作目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理的目標(biāo)，終實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)?？?jī)效伙伴的概念，是現(xiàn)代企業(yè)中非常流行的一個(gè)概念?？梢哉f，職業(yè)經(jīng)理不能感到高高在上，向下屬分配完工作等著要結(jié)果，或者在下屬做得不好時(shí)就訓(xùn)斥一頓。你與下屬之間是績(jī)效伙伴的關(guān)系。

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職業(yè)經(jīng)理人是指具備復(fù)合型經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，能夠企業(yè)工作并對(duì)出資人負(fù)責(zé)，或能夠企業(yè)某一經(jīng)營(yíng)單位及企業(yè)綜合部門工作，對(duì)其直接負(fù)責(zé)，符合相應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證的企業(yè)主要人或經(jīng)營(yíng)單位人（例如：董事局、董事長(zhǎng)、CEO、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)理等）以及企業(yè)綜合部門人（例如：企業(yè)辦公室、總經(jīng)理辦公室、企業(yè)部門、戰(zhàn)略規(guī)劃部門、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部門等綜合部門經(jīng)理、副經(jīng)理等）。

就是什么人能在什么級(jí)別上做決定。對(duì)于組織來說，大的錯(cuò)誤，是做錯(cuò)決定?；蛘呤?，無數(shù)人的決定不一致。組織像一輛車，希望往一個(gè)方向使勁。如果往不同方向拉車，會(huì)大大效率，力量也會(huì)被消解的，車是不動(dòng)的。甚至，車是要的。這個(gè)剎車，可以是用人的額度，一年的招聘指標(biāo)，總額的預(yù)算，大金額是多少，也可以是公司的價(jià)值觀，要在價(jià)值觀內(nèi)做事。這便是職業(yè)經(jīng)理人的決策流。

國企用人制度遵循以下原則 （1）堅(jiān)持“一個(gè)原則”——管***、管人才（2）貫徹“兩個(gè)結(jié)合”——結(jié)合央企定位、結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展（3）做到“三個(gè)尊重”——尊重市場(chǎng)機(jī)制、尊重價(jià)值創(chuàng)造、尊重契約精神（4）抓好“四個(gè)體系”——選拔任用體系、素質(zhì)培訓(xùn)體系、考核評(píng)價(jià)體系、體。

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