每個(gè)ZigBee網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)(FFD和RFD)可以支持多達(dá)31個(gè)傳感器和受控設(shè)備,每一個(gè)傳感器和受控設(shè)備可以有8種不同的接口??梢圆杉蛡鬏敂?shù)字量和模擬量。
【ZigBee協(xié)議框架】; ZigBee是一組基于IEEE批準(zhǔn)通過(guò)的802.15.4無(wú)線研制的組網(wǎng)、安全和應(yīng)用方面的技術(shù)。與其他無(wú)線如802.11或802.16不同,ZigBee以250kb/s傳輸速率承載有限的數(shù)據(jù)流量。
報(bào)考工業(yè)大數(shù)據(jù)管/理/師
證書,每周均可報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用2500左右不等,聯(lián)系/張老/師/詳細(xì)解答辦理流程,證書由部頒發(fā)證書,含金量高,通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名流程簡(jiǎn)單,提交基本資料即可。
【職場(chǎng)中證書的好處】;
職位競(jìng)爭(zhēng)力;
在一個(gè)崗位久了,也沒(méi)有什么升職的契機(jī),這個(gè)時(shí)候自己的競(jìng)爭(zhēng)力的選擇了,考個(gè)證書,這些都是一個(gè)契機(jī),你考下來(lái)不僅能穩(wěn)固你的地位,而且也可以讓自己的競(jìng)爭(zhēng)力。所以在不知道怎么晉升的時(shí)候,考一個(gè)證的選擇了!
【薪資水平】;
薪資上漲的幅度往往看硬性條件和實(shí)力。實(shí)力這個(gè)只能自己慢慢的積累,但是硬性的條件是可以通過(guò)自己的努力而實(shí)現(xiàn)的!比如你有一個(gè)證書,現(xiàn)在薪資比較難,現(xiàn)在有證書就相當(dāng)于有了薪資的保障。所以想要薪資,就好好地考個(gè)吧!
【證書是我們工作技能的有效證明】
在職證書是我們專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和的保障。如果你想跳槽找工作,那是我們專業(yè)簡(jiǎn)歷的專業(yè)證明的加分項(xiàng)。
隨著越來(lái)越鼓勵(lì)人證融合的政策,證書執(zhí)業(yè)作為行業(yè)的必備要求,含金量越來(lái)越高。從開(kāi)始,每個(gè)人都可以開(kāi)啟自己的考證之路,點(diǎn)亮自己的職業(yè)價(jià)值。
報(bào)考工業(yè)大數(shù)據(jù)管/理/師 證書,每周均可報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用2500左右不等,聯(lián)系/張老/師/詳細(xì)解答辦理流程,證書由部頒發(fā)證書,含金量高,通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名流程簡(jiǎn)單,提交基本資料即可。
ZigBee協(xié)議框架;在規(guī)范的制訂方面,主要是IEEE 802.15.4小組與ZigBee Alliance兩個(gè)組織,兩者分別制訂硬件與,兩者的角色分工就如同IEEE 802.11小組與WiFi的關(guān)系。在IEEE 802.15.4方面,2000年12月IEEE成立了802.15.4小組,負(fù)責(zé)制訂MAC與PHY(物理層)規(guī)范,在2003年5月通過(guò)802.15.4,2006年,IEEE 802.15.4小組發(fā)布TIEEE 802.15.4b,此主要是加強(qiáng)802.15.4,ZigBee建立在802.15.4之上,確定了可以在不同制造商之間共享的應(yīng)用綱要。802.15.4僅僅定義了實(shí)體層和介質(zhì)訪問(wèn)層,不足以保證不同的設(shè)備之間可以對(duì)話,于是便有了ZigBee聯(lián)盟。
物理層(PHY)主要負(fù)責(zé)電磁波收發(fā)設(shè)備的、選擇、能量和偵聽(tīng)及利用。同時(shí),物理層也規(guī)定了可使用的范圍,802.15.4協(xié)議主要使用了三個(gè)頻段:868.0~868.6MHz,主要為歐洲采用,單信道;902~928MHz,北美采用,10個(gè)信道,支持?jǐn)U展到30;2.4~2.4835GHz,范圍內(nèi)通用,16個(gè)信道。后來(lái)根據(jù)各個(gè)地區(qū)的不同需求和應(yīng)用背景,也有一些新的頻段加入。
文章標(biāo)題:今年工業(yè)大數(shù)據(jù)管/理/師一年考幾次
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