幼師的薪資和待遇如何？-成都幼師學(xué)校

幼師工資待遇如何？相信這是很多即將就讀幼師專業(yè)的學(xué)生，幼師專業(yè)即將步入社會的學(xué)生，以及想從事這一職業(yè)的人所關(guān)心的問題。那么，幼師的工資待遇如何呢？閱讀以下內(nèi)容。你會知道的。

先看下面的調(diào)查:

近年來，幼兒園教師流失現(xiàn)象非常普遍。但為了對這一問題有更具體的了解，相關(guān)媒體在131名幼兒園教師中進行了問卷調(diào)查，其中31.30%的教師有離職的想法或已經(jīng)離職。

工資:幼師不能承受之痛:

83.97%的教師在回答“身邊同事辭職的原因”時，都包含了“工資低”這一選項。問卷顯示，只有9.92%的教師認為自己的工資水平能與工作強度相匹配。其實不僅僅是工資，兩類教師的待遇差異還體現(xiàn)在退休年齡、保險金額等諸多方面。一位老師在問卷中寫道:“合同制教師的貢獻有目共睹，但福利待遇的差異卻讓我們心灰意冷！”

從問卷的數(shù)據(jù)來看，非教師離職的可能性較大。在聘任制教師中，有21.95%的人有離職的想法，這個數(shù)字在合同制教師中為40.82%。目前我國民辦園占據(jù)半壁江山，大多聘請合同制教師；即使是公立公園，也不一定人人都可以去。以江蘇省為例，南京市六區(qū)縣教師比例僅為11.22%，其中***的地區(qū)僅為4%。此外，“戶口”是很多幼師選擇去留的重要因素。對于一些初入職場的新人來說，選擇幼師并不是基于愛情，而是作為一種“過渡期”。然而，一些真正熱愛學(xué)前教育的人卻因為戶口的現(xiàn)實問題而不得不離職。***教育報隨機調(diào)查了北京10所幼兒園。在私立幼兒園，很多老師干了兩到四年就走了。大部分是外地來的，拿不到戶口。當他們到了一定的年齡，他們不得不回家結(jié)婚。安排

壓力:說愛不容易:

與上面形成鮮明對比的是，有的老師工資待遇不錯，但還是選擇了離開。有什么問題？大部分老師表示，“工作壓力太大了?！庇變航處煹念l繁流動不是一個簡單的待遇問題。作為一種復(fù)雜的社會現(xiàn)象，幼兒教師的流失往往是多種因素綜合作用的結(jié)果，而“壓力”也來自多方面。就單次工作時間而言，超過一半的教師表示自己的工作時間為8-10小時，而22.14%的教師表示自己的工作時間超過10小時。

幼兒園教師的工資:

有大專學(xué)歷，普通話二級，可以定這個學(xué)歷的工資標準。

1.總的來說，幼師工資不高，尤其是和付出不成正比。如果你很在乎錢，建議換工作。不同的幼兒園，收入不同，要求也不同，這取決于地區(qū)的消費水平。私立幼兒園的收入是自負盈虧的。如果學(xué)生好，收入會更高，就看***愿不愿意發(fā)錢了。

2.一個學(xué)期就是10個月。但是，并不是暑假寒假什么事都沒有。老師一般要學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，布置環(huán)境等等。不同的幼兒園給老師的休息時間不一樣。

3.幼師要學(xué)的東西很多，主要是學(xué)前教育的現(xiàn)狀。當然剛工作會有更多的東西要學(xué)，但是熟悉之后也有很多東西要學(xué)，因為幼兒園的學(xué)習(xí)內(nèi)容會隨著***的變化而變化，不像幾年義務(wù)教育是一套書，會很累很辛苦。

4.世上無難事，只怕有心人。如果你有決心和毅力，你一定能做好。否則，有基本的熱情和職業(yè)道德就夠了。如果你更在意自己的收入，或者你的身心力量不夠，你會感到沮喪。祝你成為一名合格的幼師。

俗話說，魚和熊掌不可兼得。任何事情都有兩面性。邊肖在此祝愿所有從事幼師學(xué)習(xí)的學(xué)生成為合格的幼師。更多幼師信息請關(guān)注教育招生信息咨詢網(wǎng)。

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