(今年頭條)口腔健康管理師報名考試條件（詳情）

 從事口腔是否有足夠的就業(yè)保障呢？
 A:口腔在我國是一個廣泛普遍的健康問題，據(jù)我國口腔健康調(diào)查表明，目前我國的齲病患病率占人口的30-40%，而牙齒缺損率為10-20%，幾乎很少有人終身不患牙病，由此可見社會大眾對口腔健康服務(wù)的需求之大。
目前，我校已與多家口腔義齒制造企業(yè)建立合作關(guān)系，可實現(xiàn)教學(xué)-實習(xí)-就業(yè)無縫銜接。

口腔健康師每周申報，含金量高，考取口腔健康師報名費用低，聯(lián)系張/*老/*師，詳細解答辦理流程。報名后，順利拿證。

什么是口腔義齒制造呢？
顧名思義，口腔義齒制造就是我們常說的“假牙”制造，代替缺失的天然牙的人造牙，又稱假牙。重度牙周病、齲齒及外傷等原因，可造成牙裂，部分甚至全部缺失。牙齒缺失后可影響面容、發(fā)音、咀嚼功能，腸胃負擔(dān)，若不及時修復(fù)還可出現(xiàn)鄰牙傾斜移位，對頜牙伸長，使咬合錯亂。牙列部分缺失，可用固定義齒或可摘義齒復(fù)，全無牙時可用全口義齒（總義齒）修復(fù)。

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怎么；企業(yè)當(dāng)中多一些，有助于贏得員工對企業(yè)的認(rèn)同感與忠誠度，所謂的得人心者得天下。只有真正的俘獲了員工心靈的企業(yè)，才能夠在競爭當(dāng)中無往而不勝。把員工當(dāng)作合伙人，特別是對待骨干。對于非專業(yè)的口腔老板能夠聘請專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員來作為診所的醫(yī)務(wù)主管。針對家族化的需建立制度面前人人平等。與員工保持適度的距離，刺猬法則。

即便是有很多的且較專業(yè)的牙醫(yī)，有較的專業(yè)與甜美的前臺，但是的發(fā)展卻十分的，混亂甚至是倒退的情況，這是為什么?如何用人，間的競爭其實是人才的競爭，怎么提供平臺給想做事的人與會做事的人舞臺，這是老板需考慮的事情。尊重人才，且尊重人才的成長規(guī)律。恰當(dāng)?shù)娜饲‘?dāng)?shù)奈恢?，做恰?dāng)?shù)氖?。及時的去爛蘋果，建立淘汰的機制。信任，用人不疑，疑人不用。信任所用之人的專業(yè)及技術(shù)，既然用他，就應(yīng)要相信牙醫(yī)/做的比自己好。

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